各相關企業:
      信息不對稱在雇傭關系中是一種永恒存在的狀態。求職者所提供的個人信息可能經過刻意隱瞞或編造等，用人單位無法掌握求職者的全面信息，勢必存在雇傭風險，同時還會給企業帶來時間成本浪費、核心人才流失、商業機密泄露錯失商業機會等風險。為幫助企業做好雇傭風險防范，以及構建組織健康管理體系，我會將于 4月21日開展“背景調查防范雇傭風險&搭建健康的組織管理體系”專題培訓，現將相關事宜通知如下（詳見附件）：